成功には、法則があるー。
【今回のポイント】
◇変化の激しい時代では、同じマニュアルは通用しない。
◇「他の人の仕事のやり方や判断を見聞きして学ぶ」という姿勢
◇仕事ができるようになる人とならない人を簡単に見分ける指標
◇今の日本は"縮み志向"になりつつあるー。
社会環境の変化や働き方改革などの影響を受け、様々な場面で仕事に対する価値観は変化しています。しかし、時代や働き方が変わっても、社会人として生きていくには、常に仕事と向き合い続けなくてはなりません。そして、そのなかで幸福に生きるためには、「仕事ができるようになる」ということは、とても大切なことです。今回は、幸福の科学で説かれる「仕事論」をもとに「できる社員」と言われる人が、共通して持つ考え方について深めていきます！お楽しみに♪
紹介御法話「Think Big!」より抜粋（書籍『Think Big!』第3章 所収）
＜YouTube限定番組＞
ラジオ番組「天使のモーニングコール」で過去に放送された、幸福の科学 大川隆法総裁の説法集です。
この動画でご紹介した法話「心の成熟について」は、書籍『ストロング・マインド』第3章 に収録！
幸福の科学出版：https://www.irhpress.co.jp/products/detail.php?product_id=61
Amazon：https://amzn.to/43QT5xr
「人を許せ」のテーマに関連した、あなたにオススメの「天使のモーニングコール」はこちら♪
第1326回 「あの人が許せない」その苦しみ、癒しませんか？
https://tenshi-call.com/broadcast/6230/
第1570回「人生の問題集」につまずいている人へ
https://tenshi-call.com/broadcast/9217/
第1313回 イライラ、ギクシャクしてしまう相手との、苦しみの癒し方
https://tenshi-call.com/broadcast/5982/
第1175回 心の指針「人間関係の苦しみ」
「部下育て」は「上司育て」
【今回のポイント】
◇バブル世代・就職氷河期世代・ゆとり・さとり世代のギャップ
◇「生かす愛」は他の人々を導く愛
◇叱るのも愛―教導(きょうどう)の怒り
◇責任感のある人を育てるには―？
近年、ダイバーシティ、多様性の時代という言葉をよく耳にします。多様な価値観を認めるというのは、とても大事なことだと思いますが、一方で、多様性の時代に、世代間ギャップで部下の指導に悩む30代・40代の中堅層のリーダーが増えてきているそです。本当の意味で多様性を認めるというのはどういうことなのでしょうか。幸福の科学の教えの一つ、「生かす愛」の観点から学びを深めていきましょう。番組のはじまりには『THE THUNDER －コロナウィルス撃退曲－』（作曲・大川隆法）を祈りを込めてお届けします。
★紹介御法話：「大人になるということ 質疑応答」より抜粋（書籍『大人になるということ』所収）
幸運が舞い込んできたら、あなたはどうする！？
【今回のポイント】
◇ 成功するほどに謙虚であれ
◇ 成功論の基礎にある「三福の思想」
みなさんは、これまでに「何かを成功させた経験」がありますか？「努力が実って、仕事を成功させることができた」「予想に反して、うまく事が運んだ」「上司に認められた」「抜擢された」――。１度や２度は、みなさんにもあるでしょう。でも、そこから、さらに「成功を掴んでいける人」と「そうでない人」とがいます。その違いは、いったいどこにあるのでしょうか？仕事や事業において「成功しつづけていくための心構え」について、幸福の科学 大川隆法総裁の法話・書籍から学んでいきます。
新社会人に贈る、今日から実践できる仕事術！
【今回のポイント】
◇まず上司を尊敬しよう
◇与えられた仕事を早く正確にこなしているか
◇「ホウ・レン・ソウ」の悟りを磨く
この春、社会人になったというみなさん、職場には慣れてきたでしょうか？ 「学生時代とはだいぶ違った雰囲気に、ちょっと戸惑っている」という人もいらっしゃるかもしれませんね。そんなみなさんが、これからバリバリ仕事をして、社会の役に立っていくために必要な仕事術を、一緒に学んでいきます。
部下の育て方に、悩んでいませんか？
仏の子としての本来の性質とは？
あら探しはやめ、相手のいい所を探す目を
新社会人、あるいは新しい部署への異動など、上司との接し方や部下の育て方に、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。世代や立場の違う相手と、よりよい人間関係を築くためのヒントについて考えてみましょう。
個性派人間になるコツは？
日本には、「出る杭は打たれる」という言葉があります。そのため、学校でも、会社でも、先生や上司の言うことをよく聞く、おとなしい性格が好まれる傾向があります。でも、「なるべく成功しないで、可もなく不可もなく生きる」ということだけが本当に大事なことなのでしょうか？ 自分の個性を愛し、自分らしく生きることの大切さを学びます。
我、必ずしも真ならず。彼、必ずしも偽ならず、悪ならず
仕事が遅い部下。いつも自慢話ばかりの上司。「なんであの人は、いつもああなんだろう！」――そんな憤る気持ち、持ったことはないでしょうか。他人の欠点がよく見えるのは、確かに、あなたが優秀であることの、ひとつの証であるかもしれません。でもここに、優秀な人の落とし穴があるといいます。「寛容な心」を身につけるためのポイントとは？