「自分はリーダータイプだと思いますか？」こう聞かれたら、みなさんはどのように答えるでしょうか。「自分はとてもじゃないけど、人を引っ張っていくようなタイプではないなぁ」と感じる人も、いらっしゃると思います。でも、自信がなくても、ある日突然、責任ある立場を任されるなんてことも、あるかもしれません。幸福の科学では、霊的な観点、あるいは実践的な観点から、幅広く「リーダーのあるべき姿」についての教えが説かれています。今日はその中から、あらゆる立場の人にとって参考になる、「リーダーの心構え」をお伝えします。

あけましておめでとうございます！今年最初の放送は、「心の指針」をお届けします。外で働いている人にとっても、家庭を守る主婦にとっても、私たちの人生のなかで毎日の大半の時間を占めているのが、「仕事」。新しいスタートを切ったこの時期だからこそ、きっとみなさんが、去年よりもっと建設的で充実した一年を送るためのヒントとなるはずです。

組織の中で、部下や後輩を指導する「上司」の立場にある皆さん、部下の育て方に悩んでいませんか？世代も個性も能力もさまざまな部下を教え導くって、ほんとうに大変な仕事です。仏法真理から、部下を育てるシチュエーションにおける大切な心構えをお伝えします。

「あの仕事をやらないとな」と思いながらも、なかなか手をつけられない。「明日でいいか」を繰り返すうちに、何日も経ってしまう。分かっているけど、なかなか直らない、仕事の先延ばし癖――。今日で克服しませんか？ 仏法真理の観点から、処方箋をお伝えします。

仕事に気分が乗らない――。そんな状態が続いたら、あなたならどうしますか？今回は、仕事にワクワク感を取り戻すための処方箋を学びます。

新しいことを始めるときに不安はつきものですが、その不安に飲み込まれず、心に積極的・肯定的な未来を思い描きましょう。今回の放送では、具体的にどのようなビジョンを心に描いたらいいのか、実際に「壁」が立ちはだかったときには、どんな思いで乗り越えたらいいのかなどを学びます。

大川隆法総裁が、経営者向けに著した書籍『智慧の経営』をひもときながら、実際に、多くの経営者たちへのアドバイスを行なっている、聖学院大学政治経済学部教授の鈴木真実哉さんをお迎えしてお話を伺います。

現代においては、複雑化した政治や経済の中で心正しく生きることも、大切な悟りの一つです。書籍『サバイバルする社員の条件』をひもときながら、几帳面で正確な仕事、タイムリーな報告、メカニカルに仕事をする、といったポイントを学びます。

人生とは一日の連続体と言えます。いま与えられた一日と向き合うことが大切です。今日一日を輝かせ、一歩一歩、着実に目標に向けて進めていくことで、夢は夢でなくなります。希望を抱き、目標設定をし、人生を輝かせていく秘訣について、お伝えします。

長びく不況で、赤字や倒産が増えています。また、できるだけ経費を抑えようと、人を減らす会社も増えてきました。「不況の中をどうやって生き抜くか」――明るい未来を描く心構えを考えてみましょう。

人生には全勝も全敗もありません。負けの中にも、人生の真実があり、知恵もあります。結果の勝敗のみで物事を判断するのをやめ、失敗の中からも成功への糧を見出し、人生を力強く歩んでいきましょう。

心は物理的な力を持っていて、人生の設計図のようなものです。心の中にどんなビジョンを描くかによって、人生は変わっていきます。願望を叶えるカギは、みなさんの心の中にあるのです。

世の中で成功している人を見ると、共通していることはほとんど一点。それは、努力に努力を重ね、精進に精進を重ねていること。成功の裏には、たゆまぬ努力精進が隠れているということを忘れてはいけません。

仕事を「有用」なもの、「有益」なものにするためには、時々、「休日」という視点を思い起こさなければいけません。仕事の幹と枝葉を分けて考え、重要な2割の部分に集中しましょう。根性論だけではなく、より効率的な仕事の仕方をお伝えします。

仕事が原因による若い人たちのうつが増えています。不況の影響で、仕事量が増えたり、責任が重くなったりして、イライラや自己卑下などで、心が折れてしまうこともあります。そこで今回は、「うつ病の予防策」をご紹介します。

苦労を苦労と思うな。幸福への切符だと思え――。自分を哀れんだり、人の同情を求めるのではなく、決然として立ち、成すべきことを成し、自分で自分を幸福にすること。苦難・困難の中で得られる幸福感、それを乗り越えた後に得られる幸福感について考えてみましょう。

私たちは、社会の中で生きている限り、仕事について考えずにいることはできません。でも、そもそも人はどうして働くのでしょうか？ 天命を見極め、天命に生きることの大切さをお伝えします。

人生に失敗はつきものです。失敗を節目として、さらに伸びていけるか、そこに人間の真価が現れてきます。一度めげても、またすぐ元気になり、もう一度立ち上がっていく「復元力」を持つことが大事なのです。さらに、成功や失敗の中にどういう天意があるのか、天は自分に何を教えようとしているのか、ということを謙虚に学び、感じ取っていく力が必要です。

「人材」というのは、組織の中で、人を、成果を上げるための「資源」として見たときの言い方です。「適否」というのは、「適するか、適さないか」「適・不適」のこと。この「人材としての適否を見極めていく」ということは、経営者にとって、大切な仕事のひとつですが、難しいことでもあります。人材の見極め方、見極める際の心構えなどを学んでいきます。